Pension
Wir helfen Ihnen eine haftungssichere, betriebliche Versorgungssystematik in Ihrem Hause zu etablieren
100% kostenfrei und unverbindlich
Änderung Nachweisgesetz beschlossen
Herausforderungen
Handlungsbedarf für alle Arbeitgeber
Worin bestehen die hauptsächlichen Gründe?
Worauf müssen Sie nun achten?
Hintergründe
- Der Gesetzgeber versucht seit Jahren die betriebliche Altersvorsorge auszuweiten
- Dies scheitert leider immer wieder; zuletzt mit der Einführung des Betriebsrentenstärkungsgesetzes (BRSG)
- Im Ergebnis hat diese Ausweitung der bAV nicht stattgefunden
- Aufgrund europarechtlicher Vorgaben wurde das Nachweisgesetz novelliert. Die Informationspflicht des Arbeitgebers gegenüber seinen Beschäftigten wurde ausgeweitet und umfasst jetzt auch zahlreiche Details der betrieblichen Altersversorgung
- Der Arbeitgeber muss jetzt u. a. schriftlich über den Arbeitgeberzuschuss, mögliche zusätzliche Förderungen sowie über die Art der Auszahlung (Rente oder Kapital) informieren. Informationen, die üblicherweise in einer Versorgungsordnung zu finden sind, sind damit verpflichtend schriftlich zu erfassen
- Zu beachten: Ein Verstoß ist mit 2.000 Euro je Einzelfall bußgeldbewehrt.
Es ist Zeit zu handeln. Die Versorgungsordnung — zukünftig ein Muss!
Lösungen
IMBD möchte Ihnen Ihre betriebliche Versorgungsstrategie sicher und modern machen
Erfahrung und Treue
Unsere Kunden schätzen IMBD für ihre vielfältigen, spezialisierten Teams, die verschiedene Perspektiven und tiefgreifende Kenntnisse in diversen Branchen und Funktionen mitbringen.
Full - Circle Konzept
Eine haftungssichere Versorgungsstrategie, moderne Benefits und digitale Lösungen.
Holistischer Ansatz
IMBD setzt auf einen ganzheitlichen Beratungsansatz aus einer Hand, der Kunden nach vorne bringt und deren Unternehmen auch von innen heraus als attraktiven Arbeitgeber positioniert.
IMBD
Institut für Mittelstandsberatung
IMBD mit Sitz in Köln und Frankfurt am Main ist ein inhabergeführtes Beratungsunternehmen. Kernkompetenz stellt die Strategieberatung in HR-Themen im Mittelstand. Dabei setzt IMBD auf einen ganzheitlichen Beratungsansatz aus einer Hand, Technologie und Design, kreative digitale Marketingstrategien und einen zukunftsfähigen Unternehmenszweck. Sowohl intern als auch beim Kunden setzt IMBD konsequent auf Kooperation und schafft auf diese Weise Ergebnisse, die Kunden nach vorne bringen und deren Unternehmen auch von innen heraus als attraktiven Arbeitgeber positionieren.
40 Experten an 6 Standorten
Mit vielfältigen, spezialisierten Teams mit einer Erfahrung von über 20 Jahren im Mittelstand, die verschiedene Perspektiven und tiefgreifende Kenntnisse in diversen Branchen und Funktionen mitbringen.
Unsere Kernkompetenz
Beratung und Begleitung der Geschäftsführung bei der Identifikation und Umsetzung des strategisch relevanten Change Management Bedarfs. Konzeption, aktive Gestaltung und Steuerung der Change-Prozesse Ansprechpartner und Schnittstelle für das Top-Management während der Umsetzung der Anpassungen bis hinzu Verhandlungen mit allen Schlüsselfunktionen.
Zielgruppe
Mandanten:
Mittelstandsunternehmen mit einem Umsatzvolumen bis zu p.a. EUR Mio. 100.
Fikret Bektas
Chief Executive Officer & Founder
IMBD Institut für Mittelstandsberatung GmbH
Bekannt aus:
Wir helfen Ihnen eine haftungssichere betrieblichen Versorgungssystematik in Ihrem Hause zu etablieren
- Analyse des Ist/Soll Zustandes
- Überprüfung der Altvertrage auf Haftungstisiken
- Maßnahmenplan zur haftungssicheren Zukunft
- Erstellung einer rechtssicheren Versorgungsordnung
- Information der Mitarbeiter gemaß Versorgungsordnung
- Umfassende Dokumentationen
- Reduzierung des Verwaltungsaufwands: Digitalisierung von A bis Z
Ihr Vorteil einer haftungssicheren betrieblichen Versorgungssystematik in Ihrem Hause auf einem Blick
Kunden
Unsere Kunden schätzen IMBD für ihre vielfältigen, spezialisierten Teams, die verschiedene Perspektiven und tiefgreifende Kenntnisse in diversen Branchen und Funktionen mitbringen. Dabei setzt IMBD auf einen ganzheitlichen Beratungsansatz aus einer Hand, das Kunden nach vorne bringt und deren Unternehmen auch von innen heraus als attraktiven Arbeitgeber positioniert.
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